Mest populære The Social Psychology of Organizations: Diagnosing Toxicity and Intervening in the Workplace (Paperback) by Wilde Joanna (Aston University) YsJFyNTB

  • Model: YsJFyNTB
  • 2694 Antal på lager

DKK223

Qty:
Product Description:

Sund og vellykket organisationer kræver, at de mennesker, der arbejder inden for dem at være glade modstandsdygtige og kreative. Ligesom en menneskelig krop er undergravet hvis det lider af sygdom, så en organisation kun kan fungere fuldt ud, hvis de mennesker, der arbejder inden for det mærke engagement og trivsel og eventuelle giftige påvirkninger som figur eller byrde er deres arbejdsliv løst dette vigtige nye titlen giver en tiltrængt oversigt ikke kun hvad det betyder for en organisation til at være svækket af pervasive psykologiske påvirkninger i arbejdsmiljøet, men også hvordan denne dysfunktion kan løses gennem psykologiske interventioner. Bogen er opdelt i tre grundlæggende dele: * toksicitet og dysfunktion i arbejdspladsen skitserer strukturelle adfærdsmæssige følelsesmæssige og kognitive kilder af toksicitet, underminere organisationer * principper af den sunde arbejdsplads skitserer kernebegreberne i tilhørende bidrag og mening fra hvilke organisationer til gengæld gavne * at skabe sunde arbejdspladsen skitserer en række tilgange til at håndtere organisatoriske toksicitet herunder design tænkning positiv psykologi og evidensbaserede metoder. Skrevet af en praktiserende organisatoriske psykolog og herunder casestudies til at illustrere, hvordan toksicitet på mikro-niveau kan indvirkning på bredere organisatoriske mål bogen trækker på en bred vifte af litteratur til at give en tilgængelig fokuseret forståelse af Hvordan kan de individuelle psykiske oplevelser af arbejdende mennesker har større konsekvenser for en organisation og hvordan interventioner inden for at processen kan løse disse problemer. Det er ideelt at læse for studerende og forskere i erhvervsmæssig eller organisatoriske psykologi organisatorisk adfærd business og ledelse og HRM.